업무를 최대한 활용하는 8가지 방법

현재 직업의 매력은 주로 구인 공고를 처음 접할 때, 공석을 신청할 때, 일을 시작한 지 처음 몇 주 이내라는 세 가지 독특한 단계에 있습니다. 그러나 몇 달 동안 다양한 스트레스 요인과의 싸움 끝에 한때 이상적인 직업으로 여겨졌던 직업이 사라지기 시작합니다. 어느 시점이 되면 대체 옵션을 추구한다는 개념이 표면화될 수 있습니다. 반대편 잔디가 항상 더 푸르른 것은 아니며 비슷한 경험이 기다리고 있을 가능성이 높다는 점을 인식하는 것이 중요합니다. 새로운 직업으로의 전환을 진지하게 고려하기 전에 기쁨과 만족감을 가지고 현재 역할을 수용하기 위한 전략을 탐색하는 것이 현명할 수 있습니다. 이러한 팁은 귀하의 직업 세계에서 만족감을 구축하고 시간이 지남에 따라 쌓아온 축적된 혜택, 편안함 및 전문적 입지를 보호할 수 있는 잠재력을 가지고 있습니다 .

새로운 임무를 맡다

대부분의 회사는 직장에서 다양한 작업을 처리하기 위해 소규모 팀을 구성합니다. 처음에는 직원들에게 자원봉사를 요청할 수도 있습니다. 당면한 작업에 따라 기사를 작성하고, 연구를 수행하고, 신입 직원을 채용 하거나 브레인스토밍 세션에 참여해야 할 수도 있습니다. 귀하의 기술과 선호도에 맞는 프로젝트를 선택하고 추가 시간을 투자하십시오. 새로운 업무를 도와주려는 의지를 조직 시민의식이라고 하며 성취도에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.

훌륭한 조직 시민의식 행동을 보여주는 것은 개인적 차원과 직업적 차원 모두에서 보람을 느낄 수 있습니다. 이는 업무를 더욱 만족스럽고 의미있게 만들고 향상된 성과 평가에 기여합니다. 이러한 기회를 찾아내는 책임은 당신에게 있다는 것을 명심하세요. 관리자 및 인사 부서와 대화하여 도움이 필요할 수 있는 잠재적인 영역을 탐색하고 기술과 능력에 대한 투명성을 유지하십시오.

직장 동료에게 도움을 제공하십시오

연구에 따르면 직장에서 동료를 돕는 일은 매우 보람 있는 일이라고 합니다 . 동료 동료를 지원하기 위해 자신의 기술과 지식을 활용할 수 있는 기회를 모색하기 위해 상사와 대화에 참여하십시오. 자신의 특정 요구 사항에 대해 도움을 구하는 개인이 지속적으로 있을 것입니다. 가능한 경우 사내 멘토링 프로그램에 참여할 수도 있습니다.

선배로서 후배들과 이야기를 나누고 도움이 필요한 업무를 제안할 수 있습니다. 이는 작업 흐름을 더욱 효과적으로 만들 뿐만 아니라 전문적인 기술을 개발하는 데도 도움이 됩니다. 당신은 직장에서 누군가를 더 나은 사람으로 만드는 데 기여했다는 것을 알고 결국 기분이 좋아질 것입니다.

다른 사람을 의미 있게 감사하라

직장에서 감사하는 마음이 너무 적은 경우가 많습니다. 기부는 동료가 더 많은 노력을 기울이고 인정하는 것만큼이나 좋은 일이며 귀하와 동료 모두에게 변화를 가져올 수 있습니다. 부서 회의나 내부 커뮤니케이션 플랫폼을 통해 그들의 노력을 지적할 수 있습니다.

좀 더 의미 있게 만들려면 감사의 말을 전하고 그들이 한 일과 그것이 어떻게 변화를 가져왔는지에 대한 자세한 설명을 포함하세요. 대중에게 감사를 표하는 것은 귀하의 평판에 도움이 되며 귀하를 자비롭고 효율적인 팀 플레이어 로 만들어줍니다 .

기술 향상

때로는 향상이 필요한 것은 직업이 아니라 기술입니다. 개선할 수 있는 영역을 파악하고 이를 달성하는 데 도움이 되는 교육 리소스와 기회를 찾으세요. 외부 강의를 쉽게 찾을 수 있지만 회사에 도움이 될 수 있는 다가오는 세미나나 워크숍이 있는지 알아보는 것이 도움이 됩니다. 귀하의 조직에서 제공하는 강좌를 수강하면 회사 내에서 새로운 사람들을 만날 수 있고 귀하의 업무가 더욱 즐겁고 성취감을 느낄 수 있습니다.

직장 혜택을 활용하세요

대다수의 기업은 직원의 전반적인 만족도와 만족도를 높이기 위해 직원에게 다양한 혜택을 제공합니다. 그럼에도 불구하고, 직원 복지 및 업무 성과에 대한 긍정적인 영향이 입증되었음에도 불구하고 이러한 서비스를 완전히 활용하지 못하는 직원들이 있습니다.

HR 부서와의 대화에 참여하여 제공되는 인센티브와 이점에 대한 통찰력을 얻으십시오. 귀하의 직업이 라이프스타일 환급 계좌를 제공하는 경우 직장에서 자신이 얼마나 소중한지를 상기시키기 위해 좋은 물건을 구입하십시오. 이 계좌는 회사의 제한 없이 좋은 것을 얻는 데 사용할 수 있는 혜택을 제공합니다. 유급휴가와 휴무일을 활용하세요. 사무실에서 며칠만 떨어져 있으면 새로운 도전을 받아들일 준비가 된 새로운 에너지를 가지고 돌아올 수 있으므로 실제로 좋은 일이 될 수 있습니다.

동료와 상호 작용

당신이 좋아하고 존경하는 사람들과 함께 일하는 것은 당신의 행복에 영향을 미칩니다. 사교 모임에 참여하고 평소에는 하지 않았던 사람들과 교류함으로써 직장 외부로 이 효과를 전파해 보십시오. 직장 밖에서 맺는 유대감은 직장에서 갖는 유대감을 더 강하게 만들 것입니다.

회사에서 조직한 팀 빌딩 활동을 활용하여 귀하와 직장 동료 간의 케미를 향상시키십시오. 동료 중 업무 외적인 일로 도움이 필요한 사람이 있다면 반드시 도움의 손길을 내미십시오. 그러나 건강한 경계를 설정하는 것을 잊지 마십시오.

워크스테이션을 업그레이드하세요

직업에 대한 만족도는 작업 공간에서 얼마나 많은 기쁨을 누리는지에 따라 시작됩니다. 액자에 넣은 가족 사진이나 가장 최근 업적의 트로피 등 몇 가지 사소한 세부 사항과 좋아하는 것을 추가하는 것을 고려해 보세요. 이러한 요소는 약간 주의를 산만하게 할 수 있지만 직업 만족도를 높이는 데 기여합니다.

직장에서 그러한 유연성이 허용되는 경우 때때로 작업 공간을 수정하는 것도 가능합니다. 집에서 일하거나 도움이 되는 환경을 갖춘 공공 도서관을 찾는 날이 있을 수도 있습니다. 사무실과 관련된 번거로움과 드라마에서 벗어나 집중력을 유지하는 데 도움이 될 수 있습니다.

필요할 때 휴식을 취하세요

번아웃은 직원들 사이에서 실제로 발생하는 문제이며 업무에 대한 불만을 느끼게 하고 업무 외 삶의 질에 영향을 줄 수 있습니다. 가끔씩 직장에서 벗어나 건강한 일과 삶의 균형을 유지하십시오 . 휴가를 갈 시간이 되면 진지하게 받아들이고 끝날 때까지 업무와 관련된 모든 것을 옆에 두십시오. 기회가 생기면 예정보다 일찍 퇴근해 인근 공원이나 거주지 근처에서 여유롭게 산책을 즐길 수도 있습니다.

당신의 몸은 하루 종일 책상에 갇혀 지내도록 자연스럽게 설계되지 않았습니다. 직장에서 마음을 떼면 더 매력적으로 보일 수 있습니다. 일을 집에 가져오지 마세요. 직업 스트레스를 다루는 대부분의 사람들은 일과 개인 시간 사이의 경계가 좋지 않아 스트레스를 받습니다. 당신의 직업은 당신의 개인적인 삶을 풍요롭게 해야 하며 그것을 대신해서는 안 됩니다.

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