사이버 보안에 대한 원격 작업자 교육

사이버 범죄자들은 ​​이제 집에서 일하고 개인 인터넷 연결을 사용하는 취약한 직원에게 초점을 옮겼습니다. 비즈니스 리더는 원격 작업자에게 사이버 보안 과 더 나은 컴퓨터 안전 관행 에 대해 교육해야 합니다 . 그렇지 않으면 데이터가 손상될 위험이 있습니다.

Microsoft의 최근 연구에 따르면 원격 근무자의 25% 이상이 개인적으로 사이버 공격을 경험했습니다. 이는 주로 고용주가 원격 근무 전략을 신속하게 구현해야 하고, 엄격한 봉쇄와 재택근무 명령이 시작된 지 1년이 넘도록 이 새로운 환경을 보호하는 데 필요한 보안, 개인 정보 보호 및 작업장 절차가 여전히 마련되어 있지 않기 때문입니다. 세계.

대부분의 기업은 보다 강력한 데이터 보호 및 보안 조치 에 투자할 수 있지만 , 열악하고 일관되지 않은 보안 정책과 주의해야 할 사항 및 행동 방법에 대한 지식 부족으로 인해 잠재적인 재해를 일으킬 수 있는 사람은 원격 근무자입니다. 온라인과 초연결 세상. 효과적인 프로세스나 절차가 없으면 중요한 데이터가 손상되고 중단되어 심각한 결과를 초래할 수 있습니다.

디지털 채택이 가속화되면서 사이버 보안이 핵심 초점 영역이 되었습니다. 많은 기업이 이미 지난 한 해 동안 네트워크나 시스템에 침투하는 공격을 겪었기 때문입니다. 이는 주로 온프레미스 작업과 원격 작업 간의 빠른 전환에 기인합니다.

이로 인해 기업은 클라우드 컴퓨팅을 채택하여 디지털 혁신 노력을 신속하게 강화해야 했지만, 안타깝게도 많은 기업은 사무실 환경에 배포하는 보안 제어가 새로운 원격 근무 세계에서 요구되는 것과 정확히 동일하지 않다는 사실을 깨닫지 못했습니다.

일부 사람들은 여전히 ​​원격 설정을 일시적인 것으로 보고 있지만 대부분의 직원은 향후 원격 근무 가 허용될 가능성이 높습니다. 따라서 기업에서는 직원들이 생산성을 높이는 데 필요한 기술을 갖추고 있는지 확인하고 보안을 유지하기 위해 무엇을 해야 하는지 아는 것이 중요합니다.

사이버 보안 우선순위

사이버 범죄자는 지난 몇 년 동안 점점 더 교묘해졌습니다. 기업은 정보 자산을 보호하려면 진화하는 위협을 계속해서 인식해야 합니다. 오늘날의 위협에 효과적일 뿐만 아니라 미래의 알려지지 않은 위협에 대응하고 보호할 수 있는 기능을 제공하는 보안 제어를 설계해야 합니다.

사무실에 최고의 방화벽을 설치해도 원격으로 일하는 사람들을 겨냥한 위협으로부터 보호할 수는 없습니다. 이는 단순한 휴대폰과 노트북 그 이상으로 안정적인 인터넷 액세스, 보안 액세스, 가상 회의 참석 및 데이터 액세스 프로세스까지 확장됩니다.

더 중요한 것은 내부 위협과 지속적인 사용자 사이버 보안 인식 교육을 다루는 사용자 중심의 사이버 탄력성 프로그램을 구현하는 것이 중요하다는 것입니다.

기업 경영진이 사이버 보안을 불필요한 비용으로 간주하면 사이버 보안의 우선순위를 정하는 것이 어려울 수 있습니다. 불행하게도 그들은 보안 위반으로 인해 발생할 손실의 정도를 항상 인식하지 못하는 경우가 많습니다. 전체 침해의 첫 번째 단계가 되고 데이터 손실, 랜섬웨어 또는 기타 강탈 시도로 이어지는 데 필요한 것은 간단한 피싱 사기에 한 번만 성공하는 것입니다.

크든 작든 대부분의 기업은 사이버 공격으로 인한 가동 중단 시간을 연장할 수 없습니다. 특히 어떤 민감한 데이터가 도난당했는지, 어떤 규제 기관, 고객 또는 공급업체에 침해 사실을 통보해야 하는지 확인하는 동안에는 더욱 그렇습니다. 사이버 공격의 영향은 기업에게 더욱 치명적일 수 있고 데이터 침해는 대부분의 스타트업의 종말을 의미할 수 있기 때문에 소규모 기업은 훨씬 더 큰 위험에 처해 있습니다.

직원 교육

기업은 사용자 기반 활동 모니터링과 사이버 보안 인식 교육을 무시할 수 없으며 이는 재앙이 될 수 있습니다. 교육은 기업을 사이버 공격으로부터 보호하는 데 핵심입니다. 효과적이려면 교육이 일관되고 매력적이어야 하며 변화를 만들기 위해 주의해야 할 사항에 대한 실제 사례를 제공해야 합니다. 참여형 교육과 사용하기 쉬운 플랫폼을 통해 직원은 사이버 보안 문제에 대해 이야기하고 토론을 통해 더 나은 이해를 얻을 수 있습니다.

기업은 사이버 보안 프로토콜을 채택하기 위해 모든 사람에게 동일한 표준을 적용해야 합니다. 누구도 사이버 보안 인식 교육에 있어서 지정되었다는 이유로 ‘무임 패스’를 받아서는 안 됩니다. 경영진은 회사 자산의 안전한 사용에 대한 궁극적인 책임이 있으며 누구도 보안 프로토콜을 위반할 수 없도록 해야 합니다.

사이버 보안 관행은 때때로 부담으로 여겨지며 이로 인해 원격 작업자가 생산성을 높일 수 있다고 믿기 때문에 해결 방법을 찾도록 유도할 수 있습니다. 향상된 가시성을 갖춘 개방형 커뮤니케이션 과 실질적인 보안 제어는 원격 인력의 DNA에 우수한 사이버 보안 관행을 도입할 것입니다.

전체적인 가시성을 보장하면 실수를 방지하고, 위협에 즉각적으로 대응할 수 있으며, 패치, 교육 및 기타 항목이 적절하게 관리되도록 할 수 있습니다. 가시성을 통해 규정 준수 및 사이버 보안 문제를 제어할 수 있으며, 업무용 장치에 확인되지 않은 앱을 설치하는 사람, 민감하거나 기밀인 업무 문서를 개인 이메일 주소로 보내는 사람, 심지어 비밀번호를 공유하는 사람에 대한 정보를 제공할 수 있습니다.

업무용 장치는 이제 개인용 장치이기도 하며, 원격 근무자는 종종 가족 구성원이 업무와 관련되지 않은 활동을 위해 업무용 컴퓨터를 사용하도록 허용합니다. 가족 구성원이 업무용 장치를 사용하도록 허용하면 회사 네트워크 전체가 심각한 위험에 노출될 수 있으므로 모든 기업은 개인 활동이 업무용 장치에서 수행될 때 정책을 평가하고 위험 노출을 측정해야 합니다.

어떤 경우에는 이것이 전혀 허용되지 않을 수 있으며 이를 사용자에게 명확하게 설명하는 것이 중요합니다. 그러나 가시성이 확보되기 전까지는 최종 지점에서 실제로 무슨 일이 일어나고 있는지 알 수 있는 방법이 없으며 단지 추측일 뿐입니다. 추측은 데이터 보안을 보장하기 위해 권장되는 방법이 아닙니다.

고용주는 위험 노출을 줄이기 위해 데이터와 시스템에서 실제로 무슨 일이 일어나고 있는지에 대한 가시성을 확보해야 합니다. 이는 원격 작업자에게 주의해야 할 사항과 잠재적인 침해를 식별하는 방법을 교육함으로써 강화됩니다.

완전한 보안을 유지하는 것은 거의 불가능하지만, 원격 작업자가 이 새로운 작업 환경에서 위험을 줄이기 위해 따를 수 있는 기본 규칙이 있으며, 전체적인 가시성과 모니터링을 통해 피해가 발생하기 전에 변경 사항에 대응할 수 있는 역량을 확보할 수 있습니다.