오늘날 디지털 시대에 인공 지능(AI)은 우리 삶의 다양한 측면에 혁명을 일으키고 있으며, 그 영향력이 점점 더 느껴지고 있는 분야 중 하나가 바로 인사(HR)입니다. AI 기술이 빠르게 발전하면서 HR 전문가가 다양한 업무를 처리하는 방식을 변화시켜 업무를 더욱 효율적이고 효과적으로 만들었습니다. 채용 …
조직의 성공은 프로세스 간소화, 혁신 추진, 고유한 제품 및 서비스 제공에만 국한되지 않습니다. 적합한 사람을 찾는 것도 중요합니다. 사람이 없으면 사업은 존재할 수 없습니다. 아이디어를 행동으로, 문제를 솔루션으로 전환하고 고유한 기술을 활용하여 실제 비즈니스 가치를 제공할 수 있는 직원은 틀림없이 …
끊임없이 진화하는 학습 및 개발(L&D) 영역에서 우리는 기술, 제공 메커니즘 및 학습 선호도의 혁신적인 변화로 표시되는 중요한 시점에 있습니다. 팬데믹으로 인한 어려움에도 불구하고 L&D 부문은 다양한 유통 채널을 수용하면서 더욱 매력적이고 비즈니스 관련 콘텐츠를 제공하기 위해 적응해 왔습니다. 이 기사에서는 …
원격 근무는 팬데믹 기간 동안 인기를 얻었으며 계속 유지될 것으로 보입니다. 직원의 안전을 유지하면서 기업을 운영하기 위한 수단으로 시작된 것이 이제는 생산성을 높이고 건강한 일과 삶의 균형을 촉진하는 좋은 방법으로 받아들여졌습니다. 실제로 예측에 따르면 2022년 말까지 북미 전체 전문직 일자리의 …
비즈니스를 성공으로 이끄는 것은 아무리 말해도 매우 어려울 수 있습니다. 인사 관리부터 재무까지, 회사의 성패를 좌우할 수 있는 작지만 필수적인 요소를 간과하기가 매우 쉽습니다. 기존 자원을 극대화하는 것 외에도 신선하고 혁신적인 도구를 번영과 발전의 기회로 보는 것도 현명한 방법입니다. 비즈니스가 …
현재 글로벌 경쟁, 차선의 성장, 기술 중단, 정치적 불확실성 등의 환경에서 남아프리카 기업은 효과적인 비즈니스 전략을 수립하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 그러나 성공의 기본으로 남아 있는 계획의 필요성을 해결하기 위해 무엇을 할 수 있습니까? 효과적인 전략을 위해서는 경영진이 비즈니스 개선 …
회사의 조직 문화를 평가하는 것은 긍정적이고 생산적이며 조화로운 직장 환경을 조성하려는 HR 이사 또는 HR 전문가에게 매우 중요합니다. 이는 회사 가치, 윤리 및 관행의 기초입니다. 이러한 문화를 이해하고 효과적으로 관리하면 직원 참여, 유지 및 전반적인 비즈니스 성과가 향상될 수 있습니다. …
온보딩은 회사에서 신입 직원을 위한 좋은 기반을 구축할 수 있는 기회입니다. 이는 최근 채용된 직원이 최선을 다하고 전문가로서 기하급수적으로 성장할 수 있도록 환영하고, 동기를 부여하고, 준비시키는 것이어야 합니다. 온보딩 프로세스를 개선하면 시간과 에너지를 절약할 수 있습니다. 가장 중요한 것은 온보딩 …
2023년에는 e러닝에 대한 수요가 높습니다. 모든 개인은 기존 학습 시스템보다 e러닝을 선호합니다. 이는 e러닝이 맞춤형 계획, 강좌, 유연한 시간, 저렴한 비용(기존 학습에 비해) 등을 포함하되 이에 국한되지 않는 다양한 이점을 제공하기 때문입니다. 맞춤형 학습 경로 기술을 사용하여 맞춤형 e러닝은 각 …