HR은 채용 프로세스를 간소화하기 위해 어떻게 기술을 활용합니까? HR은 이력서를 심사하고, 긍정적인 지원자 경험을 구축하고, 챗봇을 통해 지원자를 참여시키고, 원격 채용의 효율성을 높이기 위해 비디오 인터뷰 플랫폼을 채택하는 AI 기반 도구를 수용하고 있습니다. AI는 지원자 추적 시스템(ATS)을 강화하고 후보자 데이터를 …
모든 리더는 지금 자신의 팀에 대해 다음 네 가지 질문을 던져야 합니다. 2023년은 팀을 이끄는 데 가장 어려운 시기 중 하나였습니다. 많은 사람들이 곧 해고될 것을 경험했거나 두려워하거나 하이브리드 작업을 실행 가능하게 만드는 방법을 찾으려고 노력하는 동시에 영구적인 불확실성이 느껴지는 …
With stress – and freedom of expression – at an all-time high, the management of conflict, offensive and aggressive behaviour has swiftly shot to the top of critical challenges HR Professionals have to deal with. Added to that, there is …
With close to $400 billion spent globally on leadership development each year, one would expect a better quality of leadership both in politics and business. The general consensus is that it’s been a failure. And that’s no surprise. Judging from …
As things move at an ever-increasing pace, there’s good news and bad news for dedicated HR professionals. Do you want to be a transactional or a strategic HR professional? is a critical question to be asking yourself. The good news …
문제 해결, 창의성, 협업과 같은 소프트 스킬 (soft skill)은 리더십이 갖추어야 할 중요한 요소이며 이러한 기술에 많은 영향을 받습니다. 그러나 오늘날 직원들은 사상 최고 수준으로 몰입 도가 떨어지고 불만족하며 리더의 50% 이상이 탈진을 경험하고 있습니다 . 이는 리더들이 소프트 스킬에 …
사업의 가장 기본적인 원칙은 누군가가 무언가를 팔기 전까지는 아무 일도 일어나지 않는다는 것입니다. 그렇습니다. 비즈니스는 제품 판매든 서비스 판매든 수익을 창출하기 위한 판매에 관한 것입니다. 이는 대규모 조직의 사람들이 완전히 이해하지 못하는 경우가 많습니다. 예를 들어, 회사의 급여 관리를 담당하는 …
기업을 운영할 때 CEO는 조직을 성공으로 이끄는 데 중추적인 역할을 합니다. 이들의 관심이 요구되는 주요 영역 중 하나는 영업팀의 성과입니다. 효과적인 리더십은 영업 인력의 생산성, 동기 부여 및 성공에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 다음은 CEO가 영업팀의 성과를 향상시키기 위해 …
위임이 제대로 작동하려면 사람들 사이의 신뢰만으로는 충분하지 않습니다. 리더는 또한 프로세스에 대한 신뢰 수준을 면밀히 조사하고 접근 방식을 신중하게 조정해야 합니다. 캐롤린 게슨-바이셀/MIT SMR | 게티 이미지 위임은 여전히 많은 지도자들을 괴롭힌다. 과로로 지친 관리자부터 휴가를 떠나려는 부사장까지, 많은 리더는 …